मलेशियामा एक नेपाली सेक्युरिटी गार्डले तलब नपाए पछि मुदा लडेर १७ लाख पाए !

रेडियो दर्पण संवाददाता

४ फाल्गुन, काठमाडौं ।

एक मलेशिया सुरक्षा गार्डले भर्खरै आफ्नो रोजगारदाताबाट दावीमा RM58,000 जित्यो जब उसले तीन वर्षसम्म ओभरटाइम काम गरेको तलब नपाएको ठहर भएपछि । पार्टी सोसियालिस मलेसियाका महासचिव शिवराजन अरुमुगमले बुधबार, ९ फेब्रुअरीमा आफ्नो पार्टीको वेबसाइटमा मुरली भेन्गुको कथा साझा गर्नुभयो।

शिवराजनका अनुसार २०१५ देखि २०१८ सम्म कार वर्कशप र बीमा दाबी केन्द्रमा सुरक्षाकर्मीको रूपमा काम गरेका मुरलीले आफ्नो रोजगारदाता विरुद्ध अक्टोबर २०२१ मा आफूले काम गर्नु पर्ने सबै वार्षिक बिदा र सार्वजनिक बिदाका साथै उनले ओभरटाइम काम गरेको सबै दिन लागि क्षतिपूर्ति दाबी गरे।

दुर्घटनामा संलग्न कारहरू र बीमा दाबीहरू मार्फत जाने गरेको ठूलो कार्यशालामा गस्ती गर्न केन्द्रले मुरली एकमात्र सुरक्षा गार्ड रहेको बताइन्छ।

रोजगारदाताले थप सेक्युरिटी गार्डहरू राखेनन् र मुरलीलाई दैनिक बेलुका ७ बजेदेखि बिहान ९ बजेसम्म काम गर्न भनेका थिए – उसले हरेक दिन काम गर्नु पर्ने १२ घण्टा (बिहान ७ बजेदेखि ७ बजे) सम्मको सट्टा थप दुई घण्टा।

यसबाहेक, मुरलीलाई कुनै विश्राम दिन वा वार्षिक बिदा दिइएको थिएन, र सार्वजनिक बिदामा काम गर्न भनियो। जब मुरलीसँग महत्त्वपूर्ण व्यक्तिगत मामिलाहरू थिए, उसले अक्सर आफ्नी श्रीमतीलाई 14 घण्टाको सिफ्ट पूरा गर्दा गार्डहाउसमा पर्खन भन्यो।

काममा सबै अतिरिक्त समय बिताए पनि, उसलाई RM 250 को पेट्रोल भत्ता संग मासिक 1,300 को आधारभूत तलब मात्र दिइयो।
2018 मा उनले आफ्नो जागिर छोडेपछि पनि, उसले आफ्नो कार्यकालमा गरेको ओभरटाइमको बापत तिर्न बाँकी थियो।

दावीहरू वार्तालाप गर्न वार्ताको क्रममा, शिवराजनले भने कि मुरलीका पूर्व रोजगारदाताहरूले पनि भुक्तान गरिएको छ भनेर श्रम विभागका अधिकारीहरूलाई भ्रमित गर्ने प्रयास गरेका थिए।

यद्यपि, थप जाँचहरूले चाँडै पत्ता लगायो कि रोजगारदाताले मुरलीको पेट्रोल भत्ता र कर्मचारी सञ्चय कोष (ईपीएफ) को योगदानलाई कागजमा मात्रै जोडेर उनीहरूले मुरलीलाई ठूलो रकम तिरेको छ भन्ने छाप दिए। यो उनको दाबी अमान्य साबित गर्ने प्रयास थियो।

८ फेब्रुअरी मंगलबार श्रम विभागको सुबाङजया कार्यालयमा शिवराजनले मुरलीको प्रतिनिधित्व गर्दा, पूर्व रोजगारदाताले अन्ततः मुरलीलाई उचित क्षतिपूर्ति नपाएको स्वीकारे र उनीहरूले मुद्दाको सुनुवाइ नगरी टुङ्गो लगाउन प्रस्ताव गरे।

धेरै वार्ताहरू पछि, रोजगारदाताले मुरलीलाई RM58,000 सेटलमेन्ट रकमको रूपमा तिर्न राजी भयो, जुन तीन वर्षको लागि प्रति महिना RM1,600 ओभरटाइम भुक्तानी हो।

शिवराजनले भने कि मुरली अन्य धेरै सुरक्षा गार्डहरू मध्ये एक मात्र हुन् जसको फाइदा लिइन्छ र उनीहरूको रोजगारदाताहरूद्वारा धोका दिइन्छ। देशको रोजगार ऐनमा ओभरटाइमको तलब स्पष्ट उल्लेख भए पनि धेरै रोजगारदाताले अनभिज्ञ कर्मचारीलाई तलब नदिएर भाग्ने गरेको उनले बताए ।

“त्यसैले, थप सुरक्षा गार्डहरूले उनीहरूको अधिकार सुरक्षित छन् भनेर सुनिश्चित गर्नुपर्दछ र उनीहरूको तलबमा उनीहरूले ओभरटाइम काम गरेको समय समावेश छ,” PSM महासचिवले भने। उनले कर्मचारीलाई उचित क्षतिपूर्ति नदिने गैरजिम्मेवार रोजगारदातालाई कारबाही गर्ने अधिकार श्रमजीवी वर्गसँग रहेको पनि बताए ।